唐山市职工工资集体协商条例是什么？

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• 问唐山市职工工资集体协商条例是什么规定？
  

  企业、行业、区域应当成立由双方协商代表等人员组成的监督检查小组，负责对本企业或者本行业、本区域工资集体合同履行情况进行监督检查。检查中发现问题，应当以书面形式提交双方首席协商代表共同研究，协商处理。企业、行业、区域应当将工资集体合同履行情况每年向职工代表大会或者职工大会报告。

• 问唐山市职工工资集体协商条例规定是什么？
  

  职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得解除其或者聘用合同。确因工作需要变更职工方代表工作岗位的，应当事先征求企业工会或者上级工会意见。职工方协商代表在工资集体协商期间劳动合同或者聘用合同期满的，劳动合同或者聘用合同期限自动延长至任期期满。

• 问唐山市职工工资集体协商条例什么内容
  

  企业方应当在工资集体合同签订后七日内将工资集体合同文本及下列材料按照规定报送人力资源社会保障行政部门，进行合法性审查:(一)工资集体合同送审表;(二)协商双方代表名单;(三)行业、区域工资集体合同覆盖企业名单及认可协议;(四)职工代表大会或者职工大会通过工资集体合同草案的决议;(五)人力资源社会保障行政部门要求报送的其他材料。

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