单位犯罪个人应如何处罚

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• 问单位犯罪应如何处罚？
  

  根据我国刑法，单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。也就是说，对单位犯罪实行两罚制，对单位处以罚金，对罚金实行无限制罚金制，即对罚金金额没有规定。直接负责的主管人员和直接责任人员被判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑和罚款，主要是自由刑。

• 问单位犯罪，应如何处罚？
  

  单位犯罪对个人的处罚：直接负责的主管人员和其他直接责任人员的处罚。根据《中华人民共和国刑法》，单位犯罪的，对单位处以罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以刑罚。

• 问单位犯罪对个人要如何处罚
  

  根据我国《刑法》规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照其规定。 也就是说，对单位犯罪实行两罚制，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规定。对直接负责的主管人员和直接责任人员是判处刑罚，这里的刑罚包括自由刑和罚金，主要是自由刑。 对个人判处自由刑的，又有以下两种情况： 在绝大多数情况下，判处与个人犯罪相同刑罚。例如刑法第220条规定了，单位犯侵犯知识产权罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照本节各该条的规定处罚。这里所谓@依照本节各该条的规定处罚，就所谓指依照对个人犯罪的规定处罚。 在少数情况下，判处低于个人犯罪的刑罚。例如个人犯受贿罪的，最重可以判处死刑，但根据刑法第387条规定：“国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。”

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