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工资要不回来,我的情况要如何维权?

2022-10-23
1、公司没有与你签订劳动合同,应该从2008年2月1日起给你二倍的工资。2、公司拖欠的工资,应该在补发全部拖欠的同时按50%至100%的标准另支付赔偿金。3、放假的当月,应该至少支付不低于当地最低工资标准的工资。4、从你说的情况看,公司还应该没有给你办理社保吧,你可以请求补办。如果你因此提出辞职,公司应当按一年工龄给一个月工资的标准支付经济补偿,不足一年的按一年计算,不足半年的按半年计算。以上劳动争议,如果协商不成,你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

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