相关法规
相关问答
工伤事故应急原则:抢救伤员,保护事故现场,并迅速向有关部门报告。...
发生工伤事故的应急原则、 1.及时至签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2.向人力资源和社会保障局申请工伤认...
大家都在问查看更多
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能按照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,再次期间用人单位解除劳动合同属于违法行为,应当支付劳动者双倍工龄工资作为赔偿金。 根据《劳动合同法》 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
应对交通事故突发事件的原则是合法、公正、公开、方便、高效。此外,还有行为责任原则、因果关系原则、路权原则和安全原则。处理交通事故应当尊重和保护人权,保护公民的人格尊严。
发生辐射事故或者发生可能引发辐射事故的运行故障时,生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的单位应当立即启动本单位的应急方案,采取应急措施,并在两小时内填写初始报告,向当地人民政府环境保护主管部门报告。发生辐射事故的,生产、销售、使用放射性同位素与射线装置的单位还应当同时向当地人民政府、公安部门和卫生主管部门报告。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
638人已浏览
362人已浏览
499人已浏览
1,574人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询