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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工...
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职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《关于贯彻落实（对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒措施合作备忘录）的通知》（阿发改法规字〔2016〕2号）的要求，经研究审核，阿盟社会信用体系建设领导小组将阿拉善盟金泰房地产开发有限责任公司及法定代表人列为联合惩戒对象，将上报国家、自治区社会信用平台予以公布，同时十九个相关部门将对重大税收违法案件当事人实施联合惩戒。 对企业和法定代表人实施联合惩戒措施主要有：纳税信用级别直接判为D级；阻止出境；限制担任相关职务；金融机构融资授信参考；禁止乘坐飞机、列车软卧和动车等部分高消费行为；通过企业信用信息系统向社会公示；限制取得政府供应土地；禁止参加政府采购活动；禁止受让收费管理权益；限制政府性资金支持；限制企业债权发行等。（阿盟发改委政策法规和经济体制改革科）
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