因纠纷引起的故意伤害司法解释是哪些-法师兄

中华人民共和国刑法条文第115条放火、决水、爆炸、投毒或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。第236条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上轮奸的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

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关于因纠纷引起的故意伤害司法解释的回答为故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。故意伤害严重的构成故意伤害罪，故意伤害罪是侵犯公民人身权利中最常...

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对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者因民间纠纷引起的故意伤害等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议...

处理方法如下所说: 如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。如果自己长期在煤矿、采石场或有毒有害等场所工作，发现自己身体不适，一定要到当地卫生行政部门所属的职业病防治所进行诊断，确认为职业病后，再到劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇用人单位和劳动者之间如果对工伤赔偿金额达不成一致意见，可以申请劳动仲裁解决纠纷

一般来说，共犯根据是否存在分工可以分为简单和复杂两种。复杂共犯对每个共犯都有明确的分工，在共同犯罪中起着不同的作用。一旦确定了每个共犯的具体分工，就可以初步认定他们在共犯中的具体作用。我国刑法第二十六条规定：主犯是组织领导犯罪集团开展犯罪活动或者在共同犯罪中发挥主要作用的。在我国刑法理论上，主犯的标准是是是否起主要作用，但主要作用的认定没有定论，主要作用的认定是抽象的。故意伤害共同犯罪中主犯的认定缺乏参考理论。共犯根据分工可以分为简单和复杂两种共犯。简单共犯是指所有共犯都是实施犯，没有明确的分工。其实行为的数量可以作为明确其作用大小的参考，进而可以作为认定主犯的依据。

伤害多人的，在其中最重伤情的基础上，每增加轻伤1人，按照所增伤情的轻重程度，确定递增幅度，轻度的，刑期增加三个月；中度的，刑期增加六个月；重度的，刑期增加九个月；每增加重伤未达残疾标准或接近轻伤标准1人，刑期增加十个月；每增加重伤1人，致10级残疾的，刑期增加一年，依次每增加一级残疾等次，刑期增加六个月。持刀、枪等管制刀具伤害他人的，从重10%.在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人的，从重10%.伤害对象为70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女的，从重5%。