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集体企业改制流程:一、准备阶段 企业充分进行改制宣传,使企业全体职工对改制达成共识,初步完成改制方案,到工商部门对改制企业名称进行预先核准。...
简单的说,你们首先要拿到上级主管单位的改制批文;第二按照公司法进行改制就可以。 如果是具体操作流程就比较复杂了,以下的流程只是一个参考: 编...
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一般来说在网上就可以找到集体企业改制流程文件的范本了。
产权界定及国有资产的处置 产权界定主要是指国家依法划分和认定存在于集体所有制企业中国有资产的所有权归属,并明确国家作为所有者对这部分国有资产行使权利的财产范围和管理权限。集体企业中界定的国有资产,其所有权属于国家,企业对其拥有法人财产权。除发生产权转让等法定情形外,集体企业可以继续使用,国家不抽回国有资产。 村办集体企业改制程序对界定属于国有资产的,通常由企业缴纳使用费继续使用、缴纳资产占用费、租赁经营、有偿转让、作价入股等多种方式处置。 确立企业的改制方案 企业改制可以根据实际情况选择多种改制的类型,如改为股份合作制、有限公司、股份公司等。以改制为有限责任公司为例:首先要确定企业的总体改组方案。总体改组方案可以企业自行制定,也可以委托专门的咨询机构承担总体改组方案的设计。 改组方案的主要内容包括: 1.改制企业名称; 2.负责人,拟成立公司董事会、监事会成员名单; 3.原企业资产及产权《资产评估报告》,无形资产评估、土地使用权的评估、产权界定报告; 4.资产重组方案:国有股权的折股方案,外来投资股权、员工持股方案、总股权结构方案; 5.资产重组后分离部分的归属:非经营性资产剥离方案、员工安排方案; 6.其它需要明确的问题; 7.新设公司的必备要件、公司章程、验资报告、税务登记、纳税核定等; 8.新设公司的管理文件稿、公司经营生产发展计划、高级管理人员任职情况说明及任免通知; 9.财务部门的设立情况、人员编制及人员任免通知; 10.财务会计管理制度、劳动人事、工资管理制度。 进行资产评估 四、订立章程 五、报有关部门审核 六、出资并验资 七、确立法人治理结构 八、召开公司创立大会 九、注册登记
①岗位与企业连续工龄。计分办法见下表: ②技术职称。包括工程、经济和政工系列的高级(含高级工人技师)、中级(含工人技师)与初级职称。自被聘任之日起,高级职称每任期一年计5分,中级职称每任期一年计3分,初级职称每任期一年计1分。 ③写集体所有制企业改制登记申请书时标明职务。由滨海精工配件厂(含滨海***厂)聘任的厂长、副厂长、工会主席、企业中层、班组长等 ④其它贡献指标。[]包括专利技术、非专利技术 (7)其它事项。资产量化由滨海精工配件厂改制领导小组组织实施与确认,量化结果向全体员工公布。 (8)参与资产量化主要经济技术指标发生变化的,年度内不做调整,年度终了后按本量化办法再做调整。 (9)滨海精工配件厂改制领导小组成员由职代会选举产生,并报工厂体制改革办公室备案。
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