签了合同还可以正反面打印吗？-法师兄

签了合同还可以正反面打印吗？

2022-05-12

合同可以正反面打印。合同是当事人真实意思的表示，这是合同成立的实质要件，合同应打印单面还是双面法律没有规定，可根据需要确定。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

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问合同可以打印双面吗

答

可以。根据我国相关法律中针对合同的规定，合同可以双面打印。根据合同形式标准的划分，可以将合同分为要式合同和不要式合同，其中要式合同是指需要一...
问合同签了可以反悔吗

答

签订合同是为了保护双方的合法权益和重复的义务，通常是经过认真思考才签订的。合同一旦签订生效，就不能随便反悔。不履行合同的一方应承担相应的责任...

劳动合同是由单位和员工签订的根据《劳动合同法》及其他相关法律规定签订的，是可以使用直接打印的范本，也可以自行理定，但是是需要双方协商一致，双方签字盖章之后方能生效。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。