一月总金额372是交的多少-法师兄

住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内自行决定，最常见的是8%。公司和个人是按1:1的比例等额供款，也就是说个人缴纳多少，公司也缴纳多少。可以自己打12329查询余额就知道。

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定金一般为合同金额的20％，超过部分不产生定金效力。债务人履行债务后，定金作为价款或收回。支付定金的一方不履行约定债务的，无权要求返还定金...

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工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七...

1、参保单位每月为职工缴纳五项社会保险，即养老、医疗、工伤、失业和生育保险。五项保险按基数和比例计算缴纳。根据上一年度员工工资总额，最低基数为3179元，最高基数为15891元。举例来说：1、最低基数每月缴纳1204、84元；其中：单位缴纳877、40元，个人缴纳327、44元；2、社平基数每月缴纳2007、56元；其中：单位缴纳1461、97元，个人缴纳545、59元高基数月缴纳6022、69元；其中：单位缴纳4385、92元，个人缴纳1636、77元。二、单位和个人住房公积金缴存比例下限分别为5％和12％，具体缴存比例由单位和个人选择。原则上，同一单位只能选择一个单位的存款比例，个人存款比例应等于或高于单位存款比例。存款比例为1％的整数倍。

工伤九级享有9个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

这个没有具体的金额，要根据个人收入以及在哪家银行买，来决定这个金额。个人购买社保应缴纳的社保费=缴费基数*缴费比例。一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。