判处缓刑的人员能不能做法人？

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• 问缓刑人员能不能聘用
  

  凡事业单位工作人员被判处拘役、有期徒刑宣告缓的，如本人与单位已经签订聘用合同的，根据人事部《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。 （国人部发[2003]61号）可以予以解聘 如本人与单位尚未签订聘用合同的，则根据人事部《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》（人调发[1992]18号）可以辞退。 国家行政机关 凡国家公务员被判处拘役、有期徒刑宣告缓刑的，其职务应自然撤销，并根据《国家公务员暂行条例》和人事部《国家公务员辞职辞退暂行规定》（人核培发[1995]77号）可以辞退。 这些要看你们省上的规定，国家并没有明确的立法

• 问缓刑人员能不能外出
  

  虽然判缓刑了也属于服刑人员，行动自由是受严格限制的，特殊情况须离开居住地的，七日内须经司法所审批，七日以上须报司法局审批（最长不能超过一个月）。同时在接受社区矫正期间社区矫正机构还有“日听音、周见面、旬汇报、月鉴定”的工作要求。

• 问缓刑人员能不能特赦？
  

  不能。特赦是针对有期徒刑的情形，缓刑属于有相当程度自由的一种刑罚,属于最轻的刑罚种类，不在特赦的范围内。《刑法》第七十二条适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； 三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

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