工伤赔偿的申请时间一般是什么时候-法师兄

申请工伤认需自员工发生工伤30天内向社保部门申请工伤认定，持：认定申请表、单位劳动关系证明、事件经过及旁证、医疗材料到工伤保险处办理。工伤范围内用药均可报销，无限额。企业凭工伤认定书、发票等、填写报销凭证并加盖公章。关于工伤赔偿申请书的格式，我提供一个简化版的吧申请人:受伤害职工:申请人与受伤害职工关系:申请人地址:联系电话:填表日期:劳动和社会保障部制填表说明1，用钢笔或签字笔填写，字体工整清楚. 2，申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章. 3，事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位(或工种)类别. 4，伤害部位一栏按伤害部位分类表填写(见附表一). 5，首次诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写受伤或死亡的，按初诊时间填写(附病历). 6，职业病名称按照职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书填写，接触职业病危害时间按实际接触时间填写.不是职业病的不填. 7，事故类别按事故分类表(见附表二)填写. 8，受伤害经过简述，应写清事故时间，地点，当时所从事的工作，受伤害的原因以及伤害部位和程度.有现场目击证人的，由目击证人出具证人证言，并附上证人的身份证复印件和联系电话。

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当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工伤认定的时效，这是受伤职工合法权益受到保障的前提...

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自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认...

1、由用人单位提出工伤认定申请的，应当在职工发生事故伤害之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内，提出工伤认定申请。注意，以上30天及1年的时限不属于时效，不存在中断情形。

根据《工伤保险条例》第十七条第一、二款，申请工伤认定时间期限是：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。