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乙肝确实是一种传染病，但要明白他的传播途径，和它的特点。乙肝主要的传播途径是血液传播，比如输血、注射等。好在现在正规供血、输血都很严格，注射普遍使用一次性注射器；母婴传播，由母亲传给胎儿或婴幼儿；还有就是性传播（几率也低些）。切断了传播途径，自然就不会传播。饮食的传播几率是非常低的。所以饮食传播乙肝不是那么令人担心。举个极端例子，健康人如果口腔没有破损，与艾滋病病人供餐不会染病，因为艾滋病不是通过饮食传播的（与乙肝的传播类似）。
就判处拘役有乙肝来说，如果符合取保候审条件就可以申请办理取保候审,如果不符合条件就不能办理取保候审。除非重症传染性肝炎，可考虑监外执行。 看守所乙肝患者是否能取保候审，满足下列条件的可以取保候审 《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审： (一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； (二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； (三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； (四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
程序合法，疾病情况属实的，用人单位应当准假，开除违法，可以申请劳动争议仲裁维权。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动部、国务院经济贸易办公室、卫生部、国家工商行政管理局、中华全国总工会《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》劳险字〔1992〕14号二、要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会（小组）作出鉴定，经企业行政批准。
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