省能在吉林省吗-法师兄

原则上是可以的，根据国家最新政策，公积金是可以异地使用的。住建部、财政部、央行联合下发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》，要求各地放松公积金贷款条件，今后职工连续缴存6个月即可申请公积金贷款，并首次明确提出公积金将实现异地互认。住建部2015年9月21日在其官网上发布了签署日期为2015年9月15日的《住房城乡建设部关于住房公积金异地个人住房贷款有关操作问题的通知》(下称《通知》)。《通知》明确，住房公积金异地个人住房贷款办理流程为：1、贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料;2、职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，缴存城市公积金中心根据职工申请，核实职工缴存贷款情况，对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工，出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》;3、贷款城市公积金中心受理职工异地贷款申请后，向缴存城市公积金中心核实《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》信息真实性和完整性。4、缴存职工在异地贷款还贷期间，如住房公积金个人账户转移，原缴存城市公积金中心应及时告知贷款城市公积金中心和转入城市公积金中心。5、转入城市公积金中心应在接收职工住房公积金账户后，及时对异地贷款情况重新标识和记录。

答

第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。对其他组织提起的民事诉...

答

1、上午8:30-11:30；下午13:00-16:30。 2、交通违章定义： (1)交通违章是违反交通管理的行为。交通违章的违反可能给社会...

法定产假98天，符合条件的可延长60天。法律规定：《吉林省人口和计划生育条例》第41条：符合法律，法律规定结婚，生育夫妇，按照以下规定给予奖励和福利待遇：（1）依法登记结婚的员工，享受结婚假期15天（2）女员工在生育状况证明书上增加产假60天，同时给予男性护理假期15天（3）儿童在16岁前进入（园）、入学、就医等，其费用由父母所属公司根据情况给予适当补助（4）员工在享受结婚假期、产假期间、护理假期间，根据其正常工作对待、工资、奖金、其他福利待遇不变。女职工经本人申请，公司同意，可延长产假一年，延长产假期间工资按原额的75％支付，不影响工资调整，升级，计算工作年数。《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中生育前可休15天产假困难，生育增加15天产假的多胞胎，每人生育1个婴儿，增加15天产假。女职工怀孕不到4个月流产的，怀孕4个月流产的，享受42天的产假。

社保中医疗保险，住院后交纳的社保其中的医保有两部分，自己交的会有返还到自己卡上，报销的是国家社保报销，也就是你看完病报销是国家医保，不影响你交纳花费，而自己卡上返还的能够用来交纳其余的20%，通常报销不会到80%。一、工人应当参加工人基本医疗保险，由用人单位和工人按照国家国家限定共有交纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。二、医疗保险待遇是和年纪挂钩，高龄的，报销比例要高些。

如果交通赔偿与工伤赔偿发生在一个人的身上，这个没有冲突，按规定只能享受一种赔偿，如果享受了交通事故赔偿，就不能享受工伤赔偿。只有不足的部分可以有工伤这一块补平