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劳动者自愿离职的,无法怎样办理手续,都不能领取失业保险金。只有劳动者非自愿离职(如被企业辞退)的情况下,才可以领取失业保险金。《社会保险法》...
劳动者自愿离职的,是不能领取失业金的,是不符合领取失业金条件的。《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金...
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自愿辞职不能领取失业救济金,但可以与单位协商,在出具解除劳动合同证明时,不要将原因归因于个人,而是归因于用人单位,即失业人员不愿中断就业,但因无法控制而被迫中断就业,可以领取失业救济金。
不能。 劳动者自己意愿辞职的,不符合《社会保险法》:“非因本人意愿中断就业的”规定,因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。 劳动者可与用人单位协商解除劳动合同,凭单位出具的解除劳动合同证明材料,可申领失业保险金。 《社会保险法》 第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
缴费满一年、非本人意愿中断就业、进行失业登记并有求职要求是领取失业保险金的三大条件,缺一不可。无论是何原因,劳动者主动辞职都不符合领取失业金的条件。附:社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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