商家免费送货受伤买家需要支付赔偿金吗-法师兄

“免费送货”不具有义务帮工的互助、临时、一次性消费和无偿性等特征。因为“免费送货”本身就是商家和买家形成的中商家的附随义务，是属于商家应当履行的给付义务，买家不应当承担赔偿责任。1、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条：“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人因第三人遭受人身损害的，由第三人承担赔偿责任。第三人不能确定或者没有赔偿能力的，可以由被帮工人予以适当补偿。”2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。”

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不是义务帮工。“免费送货”本身的字面意思也含有不让对方给付任何报酬的意思，但该承诺却不具备义务帮工所具有的法律特征：一是因为现行社会上流行的...

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并非在公共场所消费所产生的一切人身或财产损害都由经营者承担责任，而是要从消费者受伤的客观原因来判定责任方。如果是消费场所设施的客观问题，如椅...

一、给安家费不属于支付违约金的法定情形；二、劳动法只规定了两种支付违约金的情形： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用并对其进行专业技术培训的，可以约定违约金，劳动者违反的情况下，需要支付违约金； 2、劳动者涉及到保密事项和竞业限制的情况下，也存在支付违约金的情形三、法律依据： 1、《劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 2、《劳动合同法》第二十三条【保密义务和竞业限制】用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

国家机关及其工作人员违法行使职权侵犯公民、法人或者其他组织的财产权利，主要表现为违法科处罚款、罚金，追缴、没收财产，违法查封、扣押冻结财产，违反国家规定征收财物、摊派费用，违法吊销许可证和执照、责令停产停业等。对于侵犯财产权的赔偿，能够返还财产或者恢复原状，应当及时返还财产和恢复原状。财产已被损坏、灭失，以及由于查封、扣押、吊销许可证和执照造成其它损失的，应当按照直接损失予以赔偿。直接损失，又称积极损失，是指现存财产或者利益的减少。赔偿直接损失，就是赔偿已经发生的确定的损失，而不包括可能发生的、不确定的预期利益。例如：某行政机关违法没收个体工商户陈某经营的1000公斤大米，并进行拍卖，此时，1000公斤大米是陈某的直接损失，应当将拍卖所得价款返还给陈某作为赔偿，但是该1000公斤大米如未被没收可以进行正常销售的利润，则属于不确定的预期利益，不在国家赔偿的范围之内。

１、国家赔偿费用由各级财政机关负责管理。当年实际支付国家赔偿费用超过年度预算的部分，在本级预算预备费中解决。２、国家赔偿费用由赔偿义务机关先从本单位预算经费和留归本单位使用的资金中支付，支付后再向同级财政机关申请核拨。３、财政机关审核行政赔偿的赔偿义务机关的申请时，发现该赔偿义务机关因故意或者有重大过失造成国家赔偿的，或者超出国家赔偿法规定的范围和标准赔偿的，可以提请本级政府责令该赔偿义务机关自行承担部分或者全部国家赔偿费用。４、各级财政机关应当加强对国家赔偿费用的监督管理建立健全国家赔偿费用的管理和核拨制度。赔偿请求人要求国家赔偿的，赔偿义务机关、复议机关和人民法院不得向赔偿请求人收取任何费用。对赔偿请求人取得的赔偿金不予征税。