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【工伤认定】:(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交...
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根据摔伤和浴池提供的设施设备不符合安全条件和标准之间的因果关系,浴池一方的过错程度,承担责任。因为摔伤和自己的行为之间,注意义务等也是有一定关系的,所以的自己也应当承担一定的责任。具体责任比例可以协商解决,或者向法院起诉解决。
依据《》第14条第三项的规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为。同时A又不具备《工伤保险条例》第16条不得认定为工伤或视同工伤的情形,因此,应当将A受的伤认定为工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;是否属于工伤,不以老板是否知情为条件。 按规定,工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
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