试用期工资不能低于转正工资的80% 吗

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• 问试用期工资不得低于转正工资的80%
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不能低于正式工资的80% 吗
  

  不定。只要约定的试用期工资不低于“本单位相同岗位最低档工资”的百分之八十，且不低于用人单位所在地的最低工资标准即可，即便低于劳动合同约定工资的百分之八十，也是合法的。

• 问试用期工资不能低于正式工资80%
  

  试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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