合同到期未续约还可以要求赔偿吗?

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• 问合同期到期不续签可以要求赔偿吗
  

  一、到期不续签是否需要赔偿：劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。二、劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：

• 问员工合同到期公司未与员工签订续约合同可以要求赔偿吗？
  

  要看具体的情况，是哪一方在劳动合同到期之后不愿意续签。 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签，要看具体情况，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者支付双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准。

• 问工伤合同未到期可以要求赔偿吗？
  

  工伤后合同到期公司不续签劳动者是可以要求经济补偿的。

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