企业改制需要告知职工吗

大家都在问查看更多

• 问企业改制需要多久
  

  这应该没有一个具体的时间,因为这需要看你所在公司要进行什么样的改制,以及具体的实施情况如何,还有员工的接受情况,反应情况!在改制过程中由于必须要及时了解改制后的反馈情况所以要花很多时间,同时在接到反馈后可能会相应的调整策略,就会重新制定改制计划,这样就使时间变得过长。

• 问企业改制职工生活费
  

  目前国家对企业内部退养职工增加生活费没有明文说明，只规定企业内部退养职工的生活费由企业自主确定，但是不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。所以企业应该根据物价上涨增加退养职工工资的比例，改制企业职工生活费标准给与内部退养职工增加退养工资。因为随着物价上涨，企业原先给与退养职工的工资已无法保障他的最低生活需求了。

• 问企业改制职工安置方
  

  a、与原企业解除劳动关系后领取经济补偿金，自谋职业。经济补偿金给付规定是：以在本单位工作年限，每一年工龄给予本人解除劳动关系前12个月平均工资1个月的工资。本人工资低于企业月人均工资的，按企业月人均工资支付；本人工资高于企业月人均工资3倍的，按企业月人均工资3倍支付。 b、与原企业解除劳动关系后与新组建企业签订劳动合同，在新企业实现就业。这种情况经济补偿金的给付方式按云办发[2004]28号文件规定： 凡企业改制重组后留用的职工，在改制重组企业依法变更劳动合同并按规定接续社会保险关系后，不再计付经济补偿金。但在履行劳动合同过程中或劳动合同终止时，企业与距法定退休年龄5岁以上的职工解除或终止劳动合同的，应支付经济补偿金，具体办法如下： 1、因企业原因解除劳动合同的，经济补偿金按职工在被改制重组企业和改制重组企业的工作年限分段计算，原则上分别由被改制重组企业的原国有产权持有人和改制重组企业支付。 2、因职工原因解除劳动合同的，经济补偿金按职工在被改制重组企业的工作年限计算，原则上由被改制重组企业的原国有产权持有人支付。 3、变更后的劳动合同到期终止不再续签的，经济补偿金原则上由被改制重组企业的原国有产权持有人以职工在被改制重组企业的工作年限计付。以上经济补偿金的支付，参与改制的双方另有约定的按约定办理，但要确保解除或终止劳动合同后的职工在解除或终止劳动合同时按标准足额一次性得到经济补偿金。 职工与改制重组企业的劳动关系存续至法定退休年龄时终止，按有关规定办理退休手续，享受退休待遇，不再计付经济补偿金

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  企业改制的基本流程

  1,048人已观看

• 1'35
  企业改制程序是怎样的

  1,840人已观看

• 1'04
  企业改制过程中的支付方式是什么

  795人已观看

• 1'13
  倒闭企业职工补偿标准

  3,727人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业改制职工有补偿吗

  235人已浏览

• 
  企业改制职工有补偿吗

  1,257人已浏览

• 
  企业改制怎样安置企业职工的

  228人已浏览

• 
  企业破产改制职工安置

  211人已浏览