相关问答
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进...
如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复...
大家都在问查看更多
申请劳动仲裁的,应到提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
劳动仲裁专门处理劳动争议的机构,任何劳动争议,都只能申请仲裁,只有经过仲裁不服才能向法院起诉。要写仲裁申请书,写清楚申请人和被申请人,仲裁请求,事实和理由。仲裁时间为两个月,要预交仲裁费,等结果出来后按结果分配费用。单位交的保险为你上月工资的21%,个人交7%,各地可能稍有不同。个人交纳部分存入个人帐户,记利息,可以转移。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明: 1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务; 2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的劳动争议以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文); 3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
83人已浏览
135人已浏览
163人已浏览
155人已浏览
网友热门关注