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在现实生活中有些企业为了节约用工成本,往往不为劳动者购买保险,用人单位的这种做法是违法的,劳动者可以投诉用人单位,万一劳动者发生工伤的,那么...
先认定工伤等级,再要求企业赔付。 根据《工伤保险条例》第六十二条规定:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责...
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工伤保险赔偿流程:用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;工伤工人应当向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,并向工伤保险机构申请工伤保险待遇。
1、员工残疾鉴定结论或死亡认可后,使用者应立即与工伤保险经营机构联系,办理待遇申报支付手续。2、申报时,使用者应填写《员工工伤(死亡)保险待遇申报审查表》和《工伤医疗费用结算检查表》与医疗费用原始发票、《工伤认定证》或《职业病诊断证明书》、《工伤残疾证明书》、劳动行政部门对工伤员工死亡认定、工伤(死亡)前12个月的工资发行表、直系亲属证明书、员工本人身份证明书和收费证明书等一起报告。3、属交通事故的,须上报交警部门对事故的责任分析和处理意见。因公外出失踪的,必须向当地公安部门发行的失踪证明书和人民法院报告死亡的判决书。工伤事故(死亡)兼有民事赔偿的,应积极寻求民事赔偿,民事赔偿结束后,填写《员工工伤事故(死亡)民事赔偿,与民事赔偿调停书等相关文件复活。
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 3、造成死亡的赔偿 丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。 4、职工下落不明的情况 职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
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