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应当认定是故意伤害,首先进行法医鉴定。刑法第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处...
这种情况你们可以私了也可以走诉讼程序,具体的可以来电咨询...
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不算。根据我国相关条例规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:......(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。
看你朋友的爸爸是专门安装太阳能的还是对方雇佣他安装,这两种情形法律责任不同。 要是专门安装太阳能的,则形成承揽合同关系,承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任。在这个案例中即老板是定作人,朋友的爸爸是承揽人。 要是雇佣关系,则可以要求雇主即老板承担相应的赔偿责任。
不属于过失杀人罪,有可能涉嫌重大责任事故罪。
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