劳动者再次就业后，其领取失业保险期间不得再继续计算，是怎么规定的？

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• 问即非全日制劳动者再次就业后，其领取失业保险金期间不得再继续计算
  

  《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算，但是最长不得超过24个月。这一规定最重要的有两条：其一，缴费时间重新计算，即前次失业前的缴费时间不能再计算，不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的，本次是具备享受失业保险待遇条件的，因为他的享受失业保险待遇期限为零。但他可以使用上次剩余的领取失业保险待遇期限。其二，本次领取失业保险金期限与前次领取失业保险金期限可合并计算，也就是说，前次失业时没有享受完的领取失业保险金期限，可以在本次失业期间照样领取。比如，某人属于再次失业者，前次失业是在两年前，当时按照规定，他可以享受24个月的失业保险金，但实际上他享受了10个月后就有了工作，还剩下14个月期限。这次失业，按照缴费年限重新计算的规定，他只有6个月的享受期限。但按照《失业保险条例》他可以享受到20个月，这样做对他才是公平的。

• 问天津失业保险金领取期间再次就业的规定
  

  《天津市失业保险条例》第十七条失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇： (一)重新就业的； 第二十三条第二款失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。

• 问为什么劳动者在职失业期间领取失业保险金期间不得再再延长
  

  《失业保险条例》和《失业保险金申领发放办法》(劳社部令【2000】8号)规定，劳动者重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险期限可与前次失业应领取而尚未领取的失业保险期限合并计算，但是最长不得超过24个月。这一规定最重要的有两条：其一，缴费时间重新计算，即前次失业前的缴费时间不能再计算，不能再作为享受条件和领取期限的依据。再次就业后不足1年就失业的，本次是具备享受失业保险待遇条件的，因为他的享受失业保险待遇期限为零。但他可以使用上次剩余的领取失业保险待遇期限。其二，本次领取失业保险金期限与前次领取失业保险金期限可合并计算，也就是说，前次失业时没有享受完的领取失业保险金期限，可以在本次失业期间照样领取。比如，某人属于再次失业者，前次失业是在两年前，当时按照规定，他可以享受24个月的失业保险金，但实际上他享受了10个月后就有了工作，还剩下14个月期限。这次失业，按照缴费年限重新计算的规定，他只有6个月的享受期限。但按照《失业保险条例》他可以享受到20个月，这样做对他才是公平的。

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