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工人干活受伤,属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金承担工伤赔偿责任;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,用人单位支付全部工伤赔偿项目;雇主和工人之间是雇佣关系,工人干活受伤由雇主承担人身损害责任;其他。
雇主是有一定责任的,还需要结合具体情节。
看什么原因造成的,根据责任来协商处理,协议不成可向法院起诉解决。
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