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可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、...
是否属于工伤,建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求...
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如果两个手指头缺失了,就肯定构成八级工伤伤残;如果手臂完全失去功能,可以构成五级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,八级应赔34万元左右,五级应赔60万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科申报工伤认定,千万不能过期。2、才能报名做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
一、需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。如:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的可以保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额等等。
2、请到法定的法医鉴定部门进行伤情鉴定和伤残等级鉴定。 3、赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、护理费、误工工资、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。 4人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
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