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若职工在工作时间,遭受暴力伤害的,可以申请认定工伤,经工伤认定科认定为工伤的情形,公司应当承担工伤赔偿的责任。按照法律规定,属于工伤的,在工...
1、劳动者遭遇到外界的暴力伤害,如果是在用人单位的工作时间内,因履行工作职责而遭受到的,属于工伤; 2、如果与履行工作职责无关或者不在工作时...
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受到暴力伤害应当报警处理,警方会对打人者做出处罚。 会对打人者处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。
建议先申请工伤认定,等治疗终结后一并解决
1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、法律依据:《社会保险法》 第41条规定职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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