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公司受到暴力伤害住院不给工资怎么办?

2023-06-09
若职工在工作时间,遭受暴力伤害的,可以申请认定工伤,经工伤认定科认定为工伤的情形,公司应当承担工伤赔偿的责任。按照法律规定,属于工伤的,在工伤员工治疗期间元工资福利待遇不变。

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