合同混同的内涵是什么？-法师兄

一、混同是指什么混同，是指债权和债务同归一人，致使合同关系消灭的事实。债权人和债务人系立于对立状态，法律乃在于规范此类对立的主体之间的财产关系，债权因混同而消灭，并非逻辑的必然，仅仅是在通常情况下，处于这种状态下的债权继续存续，已经没有法律上的需要，法律规定它因混同而消灭，效果更佳。债权系他人权利的标的时，从保护第三人的合法权益出发，债权不消灭。例如，债权为他人质权的标的，为了保护质权人的利益，不使债权因混同而消灭。因为质权人对于债务人有直接收取权，尤其在债权附有担保权时，质权人就债权的继续存在享有更大的利益。《合同法》第107条规定，合同终止涉及第三人利益的，合同不终止。二、合同混同的成立原因因混同属于法律事件，其成立仅以债权债务同归一人的事实为要件，无须任何人的意思表示。债权债务混同，因债权或债务的承受而发生，其承受包括概括承受和特定承受两种，因此，混同成立的原因有二：（一）概括承受。债权债务的概括承受为混同的主要原因。例如企业合并，合并的两个基本点企业之间互有债权债务时，合并后债权债务同归于合并企业，从而发生混同，导致债的消灭。另外，因继承也可能发生混同。（二）特定承受。特定承受，即债权人承受债务人对自己的债务，或者债务人受让债权人对自己的债权，此时也因发生主体的混同而使债的关系消灭。合同关系及其他债之关系，因混同而绝对地消灭，但涉及第三人利益的除外（《合同法》第106条）。债权的消灭，也使从权利如利息债权、违约金债权、担保权等归于消灭。

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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订...

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1.劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。由于我国就业竞争激烈...

合同免责条款的特点：第一，免责条款是一种合同条款，它是合同的组成部分；第二，免责条款是事先约定的；第三，免责条款旨在免除或限制当事人未来所应负的责任。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同是指什么在制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

1、合同关系及其他债之关系，因混同而绝对消灭。消灭效力不仅及于债权人和债务人的抗辩权，而且还及于合同债权的从权利，如利息债权、违约金债权、担保债权等。 2、当债权债务同归于一人而合同权利义务关系涉及第三人利益，也就是说合同权利系他人权利的标的时，从保护第三人利益出发，债权不因混同而消灭。例如，债权为他人质权的标的时，质权人就债权的继续存在享有利益，在此种情况下，即使债权债务关系发生混同，债权也不发生消灭。 3、在法律另有规定时，混同也不发生消灭债的效力。例如按照银行结算办法的规定，商业汇票的收款人、付款人(或承兑人)以及其他票据债务人，在票据未到期前依背书转让的，票据上的债权债务即使同归于一人的，票据仍可流通，所以票据所示之债仍不消灭。