工资口头协议有法律效力吗

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• 问口头协议书有法律效力吗
  

  日常生活中，人们常说的拆迁协议通常是指房屋拆迁补偿安置协议，是具有法律效力的文件。表现在其权利依法产生后受到法律的保护;其义务依法产生后，则受到法律的强制。依法订立的屋拆迁补偿安置协议必须认真恪守，当事人任何一方均无权擅自变更或解除。如果在履行协议中发生纠纷，协议条款便是解决纠纷的主要依据。一、生效条件房屋拆迁补偿安置协议中必须有拆迁当事人的单位、姓名、经办人姓名，协议必须经双方当事人签名盖章后才具有法律效力。拆迁非出租房屋，拆迁人与被拆迁人签订协议;拆迁出租房屋，拆迁人应与被拆迁人、房屋承租人签订协议。二、主要内容(1)拆迁补偿方式，货币补偿金额及其支付期限;(2)安置用房面积、标准和地点;(3)产权调换房屋的差价支付方式和期限;(4)搬迁期限、搬迁过渡方式和过渡期限;(5)搬迁补助费和临时安置补助费或停产停业损失费发放标准和支付方式;(6)违约责任和争议解决的方式;(7)当事人约定的其他条款。

• 问口头协议没有法律效力吗
  

  视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的： (1)协议当事人具有相应的的民事权利能力和民事行为能力； (2)协议当事人意思表示真实； (3)协议不违反法律或者社会公共利益。 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。

• 问口头协议具有法律效力吗
  

  一般来说，如果有证据能证明存在口头协议，口头协议具有法律效力。当事人订立合同时，可以通过口头形式进行订立。依法成立的合同，自成立时生效。但如果没有人证（两个以上无利害关系的人）和物证来证明口头协议的存在，是很难认定有口头协议的。

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