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不可以，九年义务是必经的，否则会对此承担一定责任。...
您的行为是违约行为，培训学校有权收取您违约金之后退还您的学习费。，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采...
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可以协商处理，如有争议，可以诉讼维权
转好，现在转户口完全没有意义。在上个世纪80、90年代城市户口决定你能享受到城市里的福利待遇，能够在城市里上班。而现在城市户口得不到实际的优惠政策，反而是农业户口还能得到国家的补贴。如果你本来就是城市户口，那么你把户口转到你上学的城市也没有什么实际的意义，除非你要在这个城市长期的居住。否者你毕业后还要将户口转到另一个城市
实习期间有加班费，如果没给或没有加班费可以向公司讨要。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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