追要加班费员工需要提供哪些证据？你们帮我解决可以吗？

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• 问加班工资要提供哪些证据
  

  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释 （一）》第四十二条规定，劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的法律后果。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其工资差额；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的。

• 问解决工伤赔偿需要提供哪些证据
  

  当事人为公民的，应提交身份证明资料，如身份证或户口本；劳动仲裁申请书、工伤认定决定书； 劳动能力鉴定结论（若构成伤残等级）、劳动合同、工资账单、医疗费用发票、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等。

• 问追索赡养费证据哪些需要提供
  

  索要赡养费需要提供子女一方赡养能力方面的证据子女履行赡养义务以及给付赡养费的形式和标准也是以子女的赡养能力为标准的，父母不能超过子女的赡养能力而要求子女给付不合理的赡养费，所以发生赡养纠纷以后，需要向人民法院提交能够证明子女赡养能力的相应证据，以便人民法院合理确定判决给付的标准

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