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劳动仲裁申请书上交后，在举证期限届满前可以提出增加或者变更仲裁请求内容；举证期限届满后提出增加或变更仲裁请求的，应当另行提出，另案处理。如果...
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁争议仲裁申请书主要内容应当包括劳动者和用人单位的主要信息，...
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劳动局申请仲裁时，应当写明下列事项： 1、劳动者和用人单位的基本信息； 二、仲裁请求及所依据的事实、理由等事项； 三、劳动争议证据； 申请人申请仲裁时，应当向仲裁委员会提交书面仲裁申请，并根据申请人人数提交副本。
对你的情况深表同情，希望下面这份劳动争议仲裁申请书对你有帮助。 申请人姓名性别 年龄民族 工作单位职业 住所 邮编电话 被申请人单位名称住所 邮编电话 (负责人) 姓名职务 1. 2. 事实与理由： 1. 2. 武汉市劳动争议仲裁委员会 附：1、副本份： 2、有效身份证明; 3、证据及证据目录。 申请人： (签名或盖章) 二0年月日 需要注意的是： 1、申请书应用钢笔或毛笔书写。 2、仲裁请求事项应当明确、具体。 3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸张续加中页。 4、申请书副本份数，应按被申请人数提交。 5、证据目录需说明证据的名称、证明内容和证据来源;提供证人的，说胡证人的姓名和住所。
仲裁申请书应当载明下列事项： （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务； （二）仲裁请求和所根据的事实、理由； （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 扣工资申请劳动仲裁书写仲裁申请书的重点是在： 单位扣工资的具体行为违反了什么法律或者法规。 比如：扣工资超过当月工资的百分之二十可以以： 《关于工资支付暂行规定》第16条规定："因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。"的规定主张单位违法并改正。
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