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“终止劳动合同证明书”也就是所谓的“离职证明”,作用主要是证明已经和该公司解除劳动关系,是在原单位开具的,上面只需要你原单位盖公章即可。 《...
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终止劳动合同证明号码:我单位在____年____月____日与____(身份证号:____)在本单位工作的____,合同编号为____合同期限为____劳动合同,按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关法律法规的规定(终止/终止)。1、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方协商终止劳动合同(关系);2、符合《劳动合同法》第三十八条:规定终止劳动合同(关系);3、符合《劳动合同法》第三十九条:规定终止劳动合同(关系);4、符合《劳动合同法》第四十条:规定终止劳动合同(关系);5、符合《劳动合同法》第四十一条:规定终止劳动合同(关系);6、符合《劳动合同法》第四十四条:规定终止劳动合同(关系);7、因其他原因终止/终止劳动合同(关系):终止或(终止)劳动合同日期:____年____月____日用人单位(章):员工(签名):签字时间:____年____月____日签时间:____年____月____日注:1、本证书一式两份,单位保留备案一份,员工个人保留一份。2、附《劳动合同法》有关法律规定。
根据《劳动合同法》第四十四条的规定,终止劳动合同应当具备下列条件之一: 劳动合同期满; 2、工人开始依法享受基本养老保险待遇; 三、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者失踪; 4、用人单位被依法宣告破产; 5、用人单位被吊销营业执照,责令关闭、撤销或者决定提前解散; 法律、行政法规规定的其他情形。 第五十条第一款规定,用人单位应当在终止或者终止劳动合同时出具终止或者终止劳动合同的证明,并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续。
终止劳动合同的条件包括: 劳动合同约定的劳动期限届满; 2、用人单位吊销营业执照; 三、用人单位被责令关闭; 4、终止劳动合同的其他条件。
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