相关问答
企业破产职工老工伤应按照伤残级别予以补偿的; 一、工伤的赔偿应当按照相应的伤残等级进行相应的赔偿; 二、如果公司不给予赔偿,建议你申请劳动仲...
企业破产,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,应向工伤职工支付以下赔偿: (一)工伤期间的工资福利; 五级、六级伤残职工每月领取的伤残...
大家都在问查看更多
依据劳动合同法的规定,若用人单位生产经营发生严重困难、致使倒闭的,用人单位与劳动者的劳动关系解除,用人单位需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金的支付标准为做满一年补一个月,超过半年的按一年计算,不满半年的补半个月。工资以应发工资为准。注意:一定要收集好相关用人单位倒闭的证据材料。本律师执业至今,办过该类案件数百起,非常熟悉这类案件的关键问题以及办理流程,帮助当事人挽回大量的经济损失。如有需要,可致电本律师,届时本律师将详细为您解答相关法律问题。
企业破产工伤赔偿可以这么解决: 单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时,应当优先安排解决工伤职工的有关费用:对一至四级的工伤职工,应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费;对五至十级的工伤职工,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。单位改制的,如果工伤职工转入承继单位的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;工伤职工不转入承继单位的,从原用人单位有效资产变现收入中,按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,工伤保险关系终止。
在该企业工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
122人已浏览
63人已浏览
176人已浏览
108人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询