直接就给压死了，员工没有社保工伤死亡无力赔偿如何办？

大家都在问查看更多

• 问如何给员工的工伤死亡赔偿标准
  

  按工伤保险条例办理： 其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： 配偶每月40％， 其他亲属每人每月30％， 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定； 3.一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。 4.伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受待遇（同上）。 5.一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受上述1、2项的待遇。

• 问人死亡了工伤赔偿还没领就死亡怎么赔偿？
  

  一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

• 问没有工伤保险死亡的如何赔偿
  

  没有工伤保险死亡的，用人单位应当参加工伤保险而未参加工伤保险的，用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 我国《工伤保险条例》规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 《工伤保险条例》第六十二条

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  非工伤死亡公司要如何赔偿

  2,073人已观看

• 0'56
  交通事故工伤死亡如何赔偿

  1,552人已观看

• 0'59
  工伤死亡赔偿程序

  2,474人已观看

• 2'19
  工地工伤死亡怎么赔偿

  1,053人已观看

相关普法查看更多

• 
  无力赔偿工伤死亡员工怎么办

  602人已浏览

• 
  员工死亡工伤保险如何赔偿

  168人已浏览

• 
  没有工伤保险死亡如何赔偿

  161人已浏览

• 
  员工意外死亡社保如何赔偿

  561人已浏览