交通事故五级伤残如何理赔？

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• 问该如何才算交通事故五级伤残？
  

  构成交通事故五级伤残的具体标准是： 1、中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力明显受限，需要指导； 2、严重失用或失认症； 3、单侧严重面瘫，难以恢复； 4、一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级；一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常等。

• 问如何才构成交通事故五级伤残
  

  构成交通事故五级伤残的具体标准是： 1、中度智力缺损或精神障碍，日常生活能力明显受限，需要指导； 2、严重失用或失认症； 3、单侧严重面瘫，难以恢复； 4、一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级；一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常等。

• 问交通五级伤残如何赔偿
  

  人员因工致残被鉴定为5级的，享受以下待遇： （1）由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为18个月的工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。（以本市职工月平均工资60%—300%确定，下同。）按上述规定计发的标准低于3896元乘以与相应的原月份数（五级16个月）之积的，差额部分由工伤保险基金予以补足。 （2）保留与用人单位劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人负伤前12个月平均月缴费工资的70%并由用人单位和工伤人员继续按照规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的，由用人单位补足差额。 （3）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为18个月的上年度全市职工月平均工资。 （4）工伤人员与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为18个月的上年度全市职工月平均工资。对于经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系，且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的，不足年限每减少一年，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%，但属于《》第三十八条规定的情形除外。因工伤人员退休或者死亡使劳动关系终止的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金待遇。工伤人员领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

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