公司解除合同的解释是什么

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• 问公司解除合同的补偿标准是什么？公司合法解除合同的情形
  

  依据我国法律规定，用人单位是不可以随便辞退员工的，这种情况下劳动者可以要求用人单位给予相应的补偿费用。对于不了解这些相关法律的人来说，就会被动的接受用人单位的辞退，并解除劳动合同。那么公司解除合同的补偿标准是什么？浙江泰杭律师事务所徐明良律师解析。 一、公司解除合同的补偿标准 1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 2、劳动者患病或非因工

• 问公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
  

  公司解除劳动合同并解释合同终止的原因， 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 4.合同因提存而消灭 5.合同因混同而消灭 6.合同因法院判决或仲裁裁决而终止 7.合同由于抵销而终止。解除合同也是合同终止的一种方式。

• 问合同的司法解释是什么
  

  根据最高人民检察院、公安部《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》的有关规定，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，涉嫌下列情形之一的，应予追诉： (1)个人诈骗公私财物，数额在5000元至2万元以上的 (2)单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员以单位名义实施诈骗，诈骗所得归单位所有，数额在5万元至20万元以上的。

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