包装外包公司不续签需要补偿吗

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• 问公司不续签除了有补偿之外,还有啥补偿的吗?
  

  1、关于固定期限劳动合同到期，用人单位不续签的除了按照劳动者工作年限给予每工作一年支付一个月工资的赔偿金，超过半年按照一个月工资的赔偿金支付。不足半年的按照半个月支付，再无其他补偿。2、关于固定期限的劳动合同到期，用人单位不续签的，需要符合劳动合同法46条第五款的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照劳动合同法44条第一项规定终止固定期限劳动合同的；3、劳动合同法所称的“月工资”，指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。司法依据《中华人民共和国劳动合同法》44条、46条、47条

• 问公司要求续签劳动合同不续签有补偿吗
  

  我认为如果你不同意续签劳动合同，完全可以要求经济补偿。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，本案中，公司从珠海香洲区搬至珠海斗门区，并且续签合同时，公司加了一条“同意在珠海市内调整工作”，香洲区与斗门区地理位置很远，完全可以认为是企业变更原劳动合同的待遇。所以，你可以依据公司变更劳动合同内容为由，拒绝续签劳动合同，企业应该给你经济补偿。

• 问外包合同到期不续签的话有哪些补偿
  

  一般要由派遣单位支付经济补偿金，如果有证据证明实质上与公司之间形成的是劳动关系的，可以要求公司支付补偿，协商不成申请劳动仲裁。

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