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先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。 2/4 因工伤...
1、工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。 2、在狭义上，国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故脚踝骨折做工伤鉴定...
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首先，单位无处罚权，因此单位若强行扣罚您的工资，您可以提起劳动仲裁； 其次，按您的描述，您已构成工伤并有残级鉴定，单位应向您支付伤残赔偿金等工伤赔偿项目； 最后，您养病期间，公司应给您开相应工资。
达到醉酒程度的，不能认定为工伤。醉酒是指血液中每百毫升酒精含量达到80毫克及以上的情形。 《社会保险法》 第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪； (二)醉酒或者吸毒； (三)自残或者自杀； (四)法律、行政法规规定的其他情形。 人力资源社会保障部 《关于执行工伤保险条例>若干问题的意见》 人社部发〔2013〕34号 四、《条例》第十六条第（二）项“醉酒或者吸毒”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。
第十四条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
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