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意外险能否证明劳动关系要看意外险缴纳的性质。缴纳的保险是不是跟公司员工直接相关,是不是针对每个员工缴纳的保险,如果是这样,这份录音是有效的。...
意外保险不能证明劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻...
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不能。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。用人单位应当在用人之日与劳动者办理劳动手续,并签订书面劳动合同。但在劳动合同中找不到的情况,可作为补贴证据。《关于建立劳动关系有关事项的通知》2。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,可以参照以下凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资支付名册)、社会保险费支付记录;(2)用人单位向劳动者颁发的工作证书、服务证书;(3)用人单位招聘登记表、登记表等招聘记录;(4)考勤记录;(5)其他工人的证词等。
意外保险不能证明劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。
不能。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位用工之日即应与劳动者办理用工手续,订立书面劳动合同。但是在劳动合同寻找不到的情况,可作为补助证据。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录; (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
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