雇佣童工被法律规定要承担什么责任

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• 问雇佣童工要承担哪些法律责任
  

  1、单位雇佣童工的，应当予以罚款，情节严重的，吊销营业执照。 2、《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

• 问雇佣童工被发现要承担什么责任
  

  找工作总是很重要的事，工作是在生活中赚钱的主要方式。而有些未成年人太过天真，零花钱不够便想去找份大工作，有很多不法企业就钻了空子招来童工，压榨他们。那么企业雇佣童工被发现要承担什么责任，法律有怎么规定的？

• 问雇佣童工会应承担什么法律责任？
  

  风险提示：企业非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，不构成刑事犯罪的，可能会受行政处罚。由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

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