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如果有证据表明劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,即使规章制度没有相应...
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劳动者可以协商解除劳动合同。劳动者只要协商一致,就可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体,只要双方达成协议,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定。但是,如果劳动者提出提前解除劳动合同,即劳动者提出的,用人单位不得支付经济补偿。
劳动合同的解除分为协商解除、法定解除和约定解除三种;根据《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除;法定解除是指出现国家法律、法规或合同规定的可以解除劳动合同的情况时,不需双方当事人一致同意,合同效力可以自然或单方提前终止;约定解除是指合同双方当事人因某种原因,在完全自愿的情况下.互相协商,在彼此达成一致的基础上提前终止劳动合同的效力
劳动者解除劳动合同的过程: 一、劳动者一方提前30日发出解除劳动合同的通知; 二、双方协商解除劳动合同; 三、签订解除劳动合同协议; 4、劳动者离职后,用人单位应当办理社会保险关系转移手续。
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