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破产倒闭按照以下规定赔偿经济补偿金。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(四)用人单位被依法宣告破产的:(五)用人单位被...
单位倒闭,需要支付工作年限补偿,在本单位每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...
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外资企业破产应当补偿员工的经济补偿金。经济补偿的标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。但补偿不得超过12个月。
因公司破产终止长期劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
根据《破产法》规定:企业破产、资不抵债的,清偿顺序如下:清偿尚欠的税款支付员工薪资……也就是说,企业破产是走法律程序的,由人民法院宣告破产,其资产在清税后首先就得支付员工工资。我不清楚你说的赔偿是指什么,如果是工资以外的,那需要与公司负责人另外劳动仲裁。如果仲裁结果不支持该赔偿,可以起诉公司负责人,二审终审判决的结果就是最终结果,能否获得希冀的赔偿,全在破产清偿、仲裁、二审宣判这四个结果中。
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