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具体算法： 1、一次性伤残补助金：7月×本人月工资 2、工伤就业补助金：(本省社平工资)×2月 3、医疗补助金：(本省社平工资)×2月 4、...
根据你说的事实，你可以享受以下工伤待遇：首先，停工留薪期待遇。其次： 1、一次性伤残补助金：7个月本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：（77...
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大概可以赔十几万，62岁是按工伤赔付还是人身伤害赔付存在争议。因我国法律对满退休年龄仍在岗的职工是否按劳动者的身份并无规定。赔偿项目包括医疗费、误工费、住宿费、护理费、交通费、营养费、住院伙食费、伤残赔偿金、被抚养人生活费、精神损失费等。误工费、营养费、护理费都是根据鉴定结论判决的，交通费、医疗费、住宿费以实际发生的费用为准。
7万起。 工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 3、残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 4、医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 5、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 6、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具。辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 7、支付停工留薪期工资。 8、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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