相关法规
相关问答
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准。 2.职业介绍机...
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,并需要将童工送回去。如果逾期不将童工送回去,每使...
大家都在问查看更多
使用童工是违法的,《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 《禁止使用童工规定》(国务院364号令)明确规定。 第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位是国家机关、事业单位的,由有关单位依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分或者纪律处分。 第七条单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。
《禁止使用童工条例》(国务院令第364号)第六条规定:用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每个童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚。用人单位在规定期限内仍未改正的,按照每个童工每月处以1万元罚款的标准进行处罚。
使用童工罚款标准的规定如下:用人单位使用童工的,劳动保障行政部门应当按照每个使用童工每月处以5000元罚款的标准进行处罚;单位或者个人为16岁以下未成年人介绍就业的,劳动保障行政部门应当按照每个介绍一人处以5000元罚款的标准进行处罚。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
108人已浏览
272人已浏览
102人已浏览
125人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询