干部死亡抚恤金如何继承，法律上的具体规定-法师兄

在干部死亡之后，抚恤金不是遗产，所以不能作为遗产继承，可以依法分割抚恤金的对象是死者的直系亲属和配偶，以及死者主要或者部分供养的人，例如死者的父母，抚恤金也不是必须平等的分割，主要是根据当事人和死者生前共同生活的时间长短等因素分割的。

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在干部死亡之后，抚恤金不是遗产，所以不能作为遗产继承，可以依法分割抚恤金的对象是死者的直系亲属和配偶，以及死者主要或者部分供养的人，例如死者...

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离休干部抚恤金不能够进行继承和分割，根据国家相关法律规定，离休干部抚恤金属于给本人或者家属的一种慰问金，主要针对工作伤残或者离退休死亡人员给...

死者的抚恤金专属于被抚恤人，不是遗产。无法按法定继承办理，参考如下《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第六章关于死亡待遇的规定第二十二条工人职员因工死亡时或因工残废退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条甲款的规定，由企业行政方面或资方发给本企业的平均工资3个月作为丧葬费，并按下列规定，由劳动保险基金项下每月付给供养直系亲属抚恤费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资25％；2人者，为死者本人工资40％；3人或3人以上者，为死者本人工资50％。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止（供养条件见第十一章的规定）。第二十三条工人职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条乙款的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

1、若死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定，就按规定处理; 2、若没有对给付对象作出规定的，就应属于近亲属共有。当事人要求对该抚恤金进行分割时，在法律上属于对共有财产的析产。 3、近亲属主要是指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。 4、在司法实践中，对抚恤金的分割，是参照遗产继承顺序和比例来处理的(但不是遗产)。

死亡抚恤金是死者所在单位等给予死者近亲属和被人的生活补助费。死亡抚恤金还含有一定精神抚慰的内容。死亡抚恤金发生于死者死亡后，所以不属于遗产。遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产。而是职工因工死亡后，所在单位给予死者家属或其生前被人的精神抚慰和经济补偿，相当于生活费，因死亡而发放的抚恤金，带有抚慰其家属的性质。由于抚恤金不是给予死者的，也不是死者生前的财产，故不属于遗产的范围。其次，关于死亡抚恤金享有的主体问题，如果依据发放抚恤金的有明确的给付对象，或者是发放单位对给付有明确的规定，就应该按照规定处理，如果对此没有明确的规定，则应该属于死者近亲属和被扶养人的共有财产。