相关问答
如果因工伤丧失了劳动力应该得到的赔偿。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果...
如果因工伤丧失了劳动力应该得到的赔偿。1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果...
大家都在问查看更多
个人缴纳居民养老保险的,只能缴纳养老保险和医疗保险,不能缴纳其他三种保险和住房公积金。个人养老保险的缴费标准因地而异,居民也可以选择自己能承受的缴费基数。按最低工资缴纳的养老保险月缴费范围为300-400元之间,医疗保险月缴费范围为100元-总缴费金额在200元之间为400元-600元之间。
你应该申请法院对女孩瘫痪的病因进行鉴定,确认引起孩子瘫痪的原因。如果孩子是摔伤引起瘫痪,那就要看床是谁的,床有无瑕疵。如果有床有瑕疵,床的提供者要承担相应责任。你作为雇主对孩子摔伤如果有过错也要承担相应责任;你雇佣童工要承担行政责任,不能行政责任与民事责任混同;孩子的父母不构成遗弃或诈骗罪。
劳动者伤残鉴定结论出来4个月以后,一般一次性伤残就业补助金应当由劳动者辞职以后,由用人单位一次性支付给劳动者本人。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动能力鉴定结论通知书确定)、伙食补助费、护理费、交通费等。根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
299人已浏览
3,944人已浏览
96人已浏览
291人已浏览
网友热门关注