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你不能单凭你的感觉就认定是假的。对质量有异议可以申请坚定的。
根据你的陈述,建议如下: 1、根据《劳动法》的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以,你们公司不按月发放工资是违法行为,你可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令你公司支付你工资,并对你公司进行行政处罚。如果你们公司还不支付,行政单位还会责令你公司除支付你工资外,再赔偿你一笔钱,当然你也可以要求解除劳动合同,所以经济补偿金。 2、依据法律规定,住宿问题并不是公司必须提供的,当然,你和公司对住宿问题有过约定,应该按照双方约定进行,如无约定,则根据具体行业惯例执行,法律并没有规定公司必须为员工提供住宿; 3、工作环境问题,你也可以向劳动监察部门投诉,这涉及到劳动合同履行问题,你公司应严格按照劳动合同约定提供工作条件。
应该是催收函吧,你是欠什么人钱,对方要求你尽快偿还
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