每天一小时哺乳假申请有没有法律依据？

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• 问哺乳假一天2个小时，国家规定哺乳假怎么申请？
  

  女方产假期满后，用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间，这个叫做哺乳假，其视作工作时间。假期时长哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 1、哺乳时间：对抚育未满周岁婴儿的女职工，在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养)，每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发。 2、婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

• 问海南哺乳假每天几个小时
  

  事业单位的员工，海南哺乳假每天几个小时的规定，《女职工劳动保护规定》第8条规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。所谓产前假15天，系指预产期前15天的休假。

• 问上海每天一小时哺乳假可以合并吗
  

  产假临近了，本来也没想那么多，以为每天一小时是不能合并休的，哪知道HR说： 如果manager批准，可以将婴儿一周岁内每天一小时的哺乳假合并休，即再加30天。一下子纠结了，如果合并休，上海每天一小时哺乳假怕回来后老板不再多给照顾，加班频繁；每天一小时也有问题，一来我路远，这一小时也不见得起得了大作用，二来万一遇到加班就就更不划算了。话说我们公司活真不少啊，我7个多月还加班呢。

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