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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义...
首先要拿到交通事故认定书,了解肇事方人员的基本信息,查询对方是否有购买交强险、商业险然后和对方协商看能否通过保险理赔,如果理赔不了的。就起诉...
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受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括金、残疾辅助器具费、被人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
1、首先,可以明确的是,没有急辞工的说法; 2、按法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、即使你马上离职,单位也不应当克扣你应得的工资。
根据我国相关司法解释规定,死亡赔偿金的计算和受害人年龄的年龄有关,主要与受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收人为标准有关。计算公式是,死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年。
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