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1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程...
如何办理工伤鉴定,根据劳动和社会保障部的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第一步...
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1、职工发生工伤后应该进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。 2、法律依据《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
两种方式申请:一种是由交警指定有资质的鉴定机构鉴定,另一种是进行由法院委托鉴定机构鉴定。建议通过诉讼维权时选择第二种为好。
工作认证所需的资料如下:1、员工和使用者有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明书2、《员工工作认证申请书》3、员工本人的身份证和工作证明书(或工作卡)4、员工或使用者受伤(死亡)的事故状况资料(如实说明事故的发生经过)5、相关旁证资料(目击证人书面证明资料的现场记录.照片.供述记录等)6、工作认证所需的其他资料7、受伤员工委托证明书.亲属关系证明书(亲属提出工作认证申请的)。
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